私は、昭和48年(1973年)以来34年間羽曳野市に居住していますが、ご他聞にもれず、そのほとんどを会社人間としてすごし、地域への関心は薄いものでしたが、会社を早期退職する少し前から、これからは軸足を地域に置いて、何か貢献することをしたいと漫然と考えていました。たまたま、羽曳野市が平成14年(2002年)に「市民活動推進検討会議」の市民委員を募集しているのを知って応募し、それが地域に関わる最初でした。
　その後、市民委員の仲間を中心に「はびきの市民活動推進グループ」を結成して、「羽曳野市民活動センター(公設民営)」の設立に向け活動しています。その活動を通じて、地域の人や活動団体とのつながりが増え、現在は「中小企業サポート隊」など複数の市民活動と関わっています。

　 　
　戦後のベビーブーム世代が今年から60歳定年を迎えます。世間では「2007年問題」(団塊世代定年退職問題)といわれています。私もその世代の末尾に属する者として、思うことが多々あります。世間では、職場組織内の世代交代や退職金問題、国家財政と年金や医療福祉等の社会保障制度問題がよく取り上げられています。それらも大切な課題であると思いますが、私が考えたいこと、重要と思うことは別にあります。
　90年代以降、派遣社員・パート社員など賃金冷遇非正規社員が増大、中高年層ワーキングプアーの増大、青年・若者層のフリーター、ニート、引きこもり、ウツ、自殺……。戦後60年間をこの社会で生きてきた、仕事をしてきた責任ある当事者として、今、何を考え、行動しなければいけないのか。